LE LEADER DE LA PENSÉE INNOVANTE
900.000 CFA Prix HT
Principaux avantages et ce que vous retirerez de ce programme :
- Expérience pratique, encadrement et instructions sur la façon de faire une différence et d’utiliser le modèle de leader innovateur dans votre organisation.
- Leadership, conscience comportementale et compréhension de la façon dont vous vous voyez ainsi que de la façon dont les autres vous perçoivent.
- De nouvelles connaissances sur la manière dont certains traits de personnalité peuvent faciliter ou entraver votre rôle en tant que leader de la pensée innovante.
- Expérimenter et apprendre comment la méthode de la pensée parallèle, les Six Chapeaux de la Réflexion interagissent puissamment et positivement avec le modèle Posner et Kouzes Leadership Challenge.
- Comprendre la nature complémentaire des trois outils : les six chapeaux de la pensée, les cinq comportements exemplaires en matière de leadership et vos scores de traits de personnalité 16PF, ainsi que de la manière dont les outils se chevauchent et s’intègrent de manière productive.
- Un plan d’actions Leader de Réflexion Innovative (Innovative Thinking Leader™) pour votre développement continu.
- DATE ET LIEU : 23 JUIN 2025 à LOMÉ OU LAGOS
Description
Utiliser des outils éprouvés qui font la différence
dirigé par James P. (Pat) Carlisle coanimé par Riches DJEDJES
Repensez et recadrez la façon dont vous pensez être un leader et exercez votre leadership. En utilisant les méthodes de réflexion éprouvées et puissantes de Bono, nous avons associé la productivité, l’efficacité, la créativité et la pensée conceptuelle innovante au leadership.
Fondé sur les nouvelles méthodes de pensée d’Edward de Bono et construit sur le cadre du groupe de Bono d’un paradigme intégré de pensée innovante et de leadership, nous sommes heureux d’annoncer un nouveau programme qui fournit un ensemble incomparable et inégalé de quatre outils pour opérationnaliser un leadership innovant efficace et nouveau.
Ce à quoi vous attendre
Il s’agit d’un trio puissant et éprouvé de méthodes et d’outils ; deux basés sur le comportement (les Six chapeaux de la pensée et l’Inventaire des pratiques de leadership, IPL) et un axé sur la personnalité/la vision (le Rapport de coaching en leadership) afin d’accroître la conscience de soi pour renforcer une utilisation plus intentionnelle de soi.
Avis
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