WANT ACADEMY – Réfléchir différemment

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A propos de West Africa New ThinKING

Distributeur des oeuvres et outils d’Edward de Bono pour 15+ pays en Afrique, West Africa New ThinKING (WANT), est dirigée par Riches Afiavi DJEDJES, consultante, facilitateur et Maître formateur auprès des Chefs de gouvernements et des dirigeants d’institutions et d’entreprises leader. Avec des outils robustes, pratiques et performants de réflexion, de conception de produits, de services, de stratégies et de pilotage, WANT vous aide à penser des solutions compétitives pour vos clients, résoudre des problèmes complexes, à réduire les coûts dans vos organisations, et, à rendre votre capital humain et vos actifs plus productifs.

Plus de la moitié des 500 entreprises Leader mondiales utilisent les méthodes d’Edward de Bono. Nous vous invitons à mettre ces outils à l’épreuve pour rejoindre le peloton mondial des FAISEURS DE CHANGEMENTS!

Depuis plus de 10 ans, de manière récurrente, les enquêtes annuelles faites auprès des chefs d’entreprises révèlent que 60% sont convaincus que la clé de la réussite ou de la croissance de leurs activités est la créativité. De même, 61% de ces dirigeants opinent que la créativité fait partie des 4 traits les plus critiques au succès des employés. Or, la créativité ne vient pas naturellement chez la plupart des gens quel que soit le niveau de formation académique car, selon le Dr Edward de Bono, laissé à lui-même, le cerveau se rabat invariablement sur ses vieilles méthodes et idées.

En effet, la créativité n’est pas un talent inné que l’on possède à la naissance. C’est une compétence qui s’apprend. C’est là tout l’intérêt de notre offre, car, avec la pratique, les outils de Bono démontrent que tout individu peut concevoir des projets exceptionnels et relever le défi de l’innovation.

Par ailleurs, des observateurs avisés ont dit que la compétence, la technologie et les informations peuvent s’acheter; et, sont donc à la portée de toutes entreprises, de toutes institutions ou Etats souhaitant réellement s’en procurer. Cependant, aussi importants qu’ils soient, à eux seuls, ni la compétence, ni la technologie ni les informations n’assurent la compétitivité, l’adhésion des clients encore moins le succès. En revanche Edward de Bono dit: « la qualité de idées déterminera la qualité du futur que vous aurez. »

Dans le monde d’aujourd’hui en perpétuel changement, où les environnements économiques sont de plus en plus compétitifs, l’innovation et la créativité deviennent une nécessité pour générer des idées, optimiser les produits et les processus afin d’avoir des résultats à même de satisfaire les clients de plus en plus exigeants, et d’intéresser des consommateurs, des électeurs, et des citoyens avertis.

Notre offre vous fournit les outils et méthodes pour mettre un futur de qualité à votre portée !

Cinq programmes sont offerts en Afrique:

Quatre (4) s’adressent aux leaders, managers, et aux personnes désirant exceller en créativité. Il s’agit de la Pensée Latérale, des Six Chapeaux de la Réflexion, la Pensée Stratégique et du Cours en Créativité.
Un programme, CoRT, s’adresse aux enfants de 8 à 18 ans.

Dr Edward de Bono

Le cabinet de conseil mondial Accenture l’a désigné comme l’un des cinquante penseurs les plus influents du monde des affaires. Il a écrit plus de 60 livres et programmes, traduits en 43 langues, a été invité à donner des conférences dans 58 pays et a réalisé trois séries télévisées.

Les outils du Dr de Bono

Au Royaume Unis, les Six Chapeaux de la Réflexion et d’autres outils du Dr de Bono ont été utilisés efficacement avec les jeunes désœuvrés âgés de 18 à 24 ans pour résoudre le problème de chômage dans les années 90 dans le cadre du programme gouvernemental dénommé « Gateway to Work » ou « Portail vers l’emploi ».

Peter UBERROTH, organisateur des JO de Los Angeles en 1984, et nommé l’homme de l’année par le Magazine TIMES pour avoir changé l’histoire des JO a attribué son succès à l’utilisation des outils de créativité de D’Edward de Bono; Ron BARBARO, DG de Prudential Canada, qui a révolutionné les assurances aussi. Voir EDWARD DE BONO – metacognitive schools (google.com)

Les outils ont permis à ABB de tenir en 2 jours ses réunions annuelles qui se tenaient sur 3 semaines auparavant.

Lorsque Microsoft a organisé sa première réunion de marketing à Seattle, le Dr de Bono a été invité à prononcer un discours devant cinq cents cadres supérieurs.

Auteur de CORT Education : les programmes sont utilisés par des milliers d’écoles au Canada, aux États-Unis, en Australie, en Nouvelle-Zélande, en Grande-Bretagne, à Hong Kong. À Singapour, un établissement pour élèves surdoués ainsi que 102 écoles secondaires utilisent le Curriculum de réflexion. Certains pays, comme le Venezuela, ont rendu son programme obligatoire dans toutes les écoles.

PERTINENCE POUR L’AFRIQUE – De nombreuses entreprises africaines ont témoigné sur les avantages économiques dérivés par les utilisateurs de ses outils. Parmi elles, se trouvent la compagnie The Manganese Metal qui a reconquis sa part de marché en réfléchissant avec les Six Chapeaux; et, KAREE, une mine en Afrique du Sud, qui a enseigné les Six Chapeaux de la Réflexion à ses ouvriers pour accroitre la productivité. Avant la formation en moyenne, 210 bagarres éclataient entre les miniers par mois. Après l’adoption des Six Chapeaux de la Réflexion comme méthode d’échanges entre les employés, le nombre de rixes entre miniers a baissé à 4 par mois, produisant à la fois un gain phénoménal de productivité et une croissance de la cohésion et de l’esprit d’équipe entre ouvriers.

En outre, en collaboration avec le De Bono Group, nous offrons 6 programmes complémentaires aux USA et au Canada:

DECLENCHER L’INNOVATION – Générer des idées créatives qui donnent corps à votre VISION 2030 de changement de paradigme, de transformation structurelle économique, et, qui favorisent l’élaboration d’un plan structuré de suivi adossé à un parcours lisible d’initiatives d’innovation menant à l’atteinte de résultats palpables par votre structure.

RELEVER LE DEFI DE L’INNOVATION – un programme qui vous aide à concevoir la stratégie audacieuse d’innovation, à orchestrer et à piloter les initiatives d’innovation pour matérialiser votre vision et pour en assurer l’aboutissement. Il s’agit d’un outil qui fabrique l’esprit de gagnant, vous aide à être un Faiseur de Changements.

SIMPLICITE – Vous aide à déclencher des Gains de productivité en entreprise. Avec ce cours, pas à pas, vous réduisez les coûts, le temps, les erreurs et les frustrations en amenant vos employés à imaginer de nouvelles façons de faire les choses de manière plus simple.
LE POUVOIR DE LA PERCEPTION – POP™ est la méthodologie parfaite pour les personnes qui doivent traiter avec le public : agents des forces de l’ordre, personnel médical, éducateurs et conseillers, responsables des ressources humaines. POP aide à élargir la perception pour mieux se concentrer. Ce faisant la méthode POP garantit qu’aucun facteur essentiel à une bonne prise de décision n’est négligé et vous évite donc les pièges et les pénalités douloureuses qui découlent de décisions hâtives.
SIX MEDAILLES DES VALEURS – Etant donné que les valeurs sont au cœur de toutes nos décisions, choix, actions et stratégies cet outil sert à apprécier pleinement les composants de valeur dans les propositions commerciales en évaluant pour chaque valeur leurs forces ou leur taille et en repérant les sources de conflits dans une situation.
FOCUS SUR LA FACILITATION – FOF – Sert à Conduire des réunions productives et créatives. Cette méthode est votre clé pour tirer parti de points de vue multiples; Maîtriser les égos; Améliorez le travail d’équipe; Exploitez le pouvoir de la pensée collective. Elle est l’aiguillon du directeur ou du Manager pour faire face à un large éventail de scénarii de réunion.