Avec notre atelier "Team Building through Chemistry", vos participants découvriront les spécificités de la construction d'une équipe par la chimie qui mènera au succès.
Avec notre atelier « Leadership serviteur », vos participants découvriront les spécificités du fonctionnement du leadership serviteur et comment il peut bénéficier à la fois aux dirigeants et aux employés!
Une fois que vous aurez appris les techniques du véritable leadership et de l’influence, vous serez en mesure de renforcer la confiance nécessaire pour prendre les devants. Plus vous avez d’expérience en tant que véritable leader, plus ce sera facile pour vous. Il n’est jamais facile de prendre les devants, car vous devrez prendre des décisions et faire face à…
Grâce à notre atelier "Ten Soft Skills You Need", vos participants commenceront à comprendre à quel point il est important de développer un ensemble de compétences de base. En gérant et en examinant la façon dont les gens interagissent et en voyant les choses sous un nouvel angle, vos participants amélioreront presque tous les aspects de leur carrière.
Avec l'atelier sur les femmes dans le leadership, vos participants apprendront comment les femmes changent la main-d'œuvre. Grâce à cet atelier, vos participants auront une nouvelle perspective sur la main-d'œuvre, et sur les avantages qui peuvent découler du recrutement et de la promotion des femmes à des postes plus élevés.
L'atelier sur la motivation des employés donnera aux participants plusieurs types d'outils pour devenir un excellent motivateur, notamment des compétences en matière de fixation d'objectifs et d'influence. Les participants apprendront également à connaître cinq des modèles de motivation les plus populaires, et comment les réunir pour créer un programme personnalisé.
Grâce à notre atelier sur le développement des nouveaux managers, vos participants comprendront l'importance d'investir dans les employés et de développer la gestion. En se concentrant sur les opportunités de développement, vos participants établiront une culture qui retient les meilleurs talents et améliore la planification de la succession.
Savoir être du manager consiste à créer et à entretenir de meilleures relations. Il s'agit de communiquer et de travailler avec vos pairs et collègues d'une manière qui soit mutuellement bénéfique. Les employés qui comprennent les aspects positifs de la politique de bureau sont de meilleurs membres de l'équipe et finissent par être plus performants et productifs.
Grâce à notre atelier "Voir et prendre des initiatives", les participants apprendront ce qu'est l'initiative, comment l'assumer, quels en sont les avantages et quand savoir où est sa place. En s'inscrivant à ce cours, les participants feront le premier pas pour que quelque chose de positif se produise pour eux ! C’est cela l’initiative!
Notre atelier sur le processus Lean et Six Sigma fournira une introduction à ce mode de pensée qui a changé tant de sociétés dans le monde. Cet atelier donnera aux participants une vue d'ensemble de la méthodologie Six Sigma, et certains des outils nécessaires pour déployer Six Sigma dans leurs propres organisations.
Dans l'atelier sur la résolution des conflits, les participants apprendront des compétences essentielles en matière de gestion des conflits, notamment la gestion de la colère et l'utilisation du cadre d'accord. La gestion des conflits est importante pour toute organisation, quelle que soit sa taille. S'il n'est pas maîtrisé ou résolu, il peut entraîner une perte de production, des absences, des…
