Faire une critique constructive

Description

Faire une critique constructive est l’une des choses les plus difficiles pour quiconque. Grâce à cet atelier, vos participants acquerront des connaissances et des compétences précieuses qui les aideront à relever ce défi. Lorsqu’un employé commet une action qui nécessite un retour d’information ou une critique, il doit être traité d’une manière très spécifique.
La critique constructive, si elle est faite correctement, apportera de grands avantages à votre organisation. Elle permet à la direction d’annuler les comportements problématiques et de développer des employés bien formés et productifs. Le feedback constructif montre à un employé que la direction s’intéresse à lui et qu’elle investira du temps et des efforts dans sa carrière.